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佳木斯市坚持“三个突出” 探索“公推比选”竞争性推荐干部新途径

2012年03月30日 10时28分08秒 佳木斯党建网

为进一步拓宽选人用人视野, 促进优秀年轻干部脱颖而出,日前,佳木斯市委采取“公推比选”竞争性推荐的方式, 面向188比分直播公开选拔市园林风景区管理处主任人选。“公推比选”竞争性推荐是指报名人选通过工作述职和现场答辩,详细阐述对竞争岗位的认识,任职后的工作思路、对策及长远发展规划,由评委综合评价和现场署名推荐,确定差额考察人选的干部推荐提名方式。其主要程序环节可概括为“两推三比”,“两推”即公开推荐报名和公众推荐评价相结合;“三比”则包括个别述职比选、现场答辩比选以及差额考察比选。“公推比选”主要特点是坚持“三个突出”,丰富完善干部提名推荐工作环节,不断扩大干部选任工作民主。一是突出竞争的公开性。市委根据工作需要和岗位的实际情况,实行“三公开”,即岗位公开、报名公开和新闻媒体公开,坚持“人岗相宜、因岗选人”的原则,通过报纸、电视、网站等新闻媒体面向188比分直播公开竞争性推荐的岗位和干部参选的资格条件,确保岗位和人选的相适性,力争把最合适的人选到最适合的岗位,提高干部使用效能。二是突出比选的即时性。坚持公推比选环节“即时启动”的原则,即参选人员封闭后,采取随机等距抽样的方式现场抽取和召集评委;利用网络加密技术现场传送和打印试题;参选人员现场述职答辩;评委现场打分推荐;工作人员现场统计核分、现场公布成绩和入围人选,整个公推比选过程均在纪检和公证部门的现场监督下进行,最大限度的减少人为因素的影响,确保公推比选工作的公开、公平、公正。三是突出参与的广泛性。经资格审查,符合参选条件的20名人选分别来自188比分直播10多个系统和单位,拓展了干部选用视野和范围在评委的构成上,理确定干部群众的参与范围,突出评委的代表性和广泛性,市级领导、与岗位关联性较多的市直相关部门主要负责人和“两代表一委员”纳入评委候选范围。同时从竞岗单位抽取20名干部群众代表担任评委,由干部群众自己选当家人,扩大基层群众在推荐评比环节的知情权、参与权、选择权和监督权,在基层引发热烈反响

“公推比选”竞争性推荐领导干部是佳木斯市委深化干部人事制度改革、规范干部推荐提名方式的一次有益尝试和探索,在扩大市委选人用人视野上实现了新突破,做到了“由多数人在多数人中择优推荐”,实现了“优中选优、优中选强”的预期目标在群众中树立了选贤任能的风气导向,进一步提高了干部选任的公信度和满意度。

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