188比分直播

桦南县公开选拔科级领导干部工作取得良好效果

县区科 2012年11月26日 10时22分15秒 县区科

为进一步拓宽选人用人视野,促进优秀人才脱颖而出,桦南县积极创新干部选用方式,公开选拔了县科协主席、工业园区副主任等10名科级领导干部,公开选拔工作取得了良好效果。一是打破区域界限,拓宽选人视野。将公开选拔范围由县直机关、事业单位扩展到驻县的省、市直单位在编在职人员,正科级岗位要求干部年龄不超过45周岁,提任副科级两年以上;副科级岗位要求干部年龄不超过40周岁,3年以上工龄,副科级和股级干部均可报名。同时,严格设定开考比例不低于1:10。通过资格审查,132人参加了笔试,其中乡镇干部15人,教育、卫生系统26人,省直单位8人,其他县直机关、事业单位83人。二是创新考评方式,实施科学评价。聘请省市专家命制笔试试题,委托市委组织部组织专家全封闭阅卷。面试分两个阶段进行:一是在规定时间范围内,安排入围考生深入所报考单位开展实地调研,然后集中封闭撰写调研报告;二是进行实际面试,首先要求考生阐述调研中发现的问题,并提出具体解决办法,然后回答考官提出的一道综合性问题。在面试评价中,调研成果分值占面试总分值的65%,突出测试人选分析解决实际问题的能力,深入了解人选与所报岗位的匹配性三是全程差额运作,实现好中选优。为了保证人选质量,此次公选坚持量化打分、全程差额运作。笔试环节按照1:3的比例确定30人进入面试;经面试环节,按照1:2的比例确定20名差额考察对象;综合考察情况,按照1:2的比例进行差额酝酿,提出拟任人选建议名单,提交县委常委会差额票决。在整个公选过程中,县公选办还专门聘请了6名人大代表、6名政协委员、50名群众代表作为监督员,全程参与公开选拔工作,切实提高了选人用人的公信度。

 


 


打印此文  收藏此页  关闭窗口  返回顶部
相关阅读

干部之窗