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佳木斯市在年度综合考核工作中同步开展非直属事业单位实绩考核

事业干部科 2013年03月22日 12时39分38秒 佳木斯党建网

为进一步加强非直属事业单位领导班子和干部队伍建设,年初以来,佳木斯市委首次把非直属事业单位实绩考核纳入188比分直播年度目标考核工作中同步开展,在县(市、区)和部分市直系统的23家事业单位进行实绩考核试点,通过工作述职、民主测评、组织谈话、实绩调查等方式,对非直属事业单位领导班子和领导干部的工作实绩进行准确、客观、公正地评价,进一步强化市委对非直属事业单位领导干部的管理,全面加强非直属事业单位的领导班子建设,取得了较好的成效。一是实行双重考核,创新考核方法。根据事业单位的不同性质,科学设计考核程序,分层次、分类别县(市、区)和市直系统正、副处级事业单位领导班子和领导干部进行考核,在主管党委和事业单位开展双重测评和谈话,深入了解干情民意,考核范围更广泛,考核结果更科学,更合理二是加强沟通反馈,实现信息共享。根据不同的考核结果,有针对性的向主管党委和事业单位领导班子进行反馈,实现了信息的同步和共享。同时对在考核中发现的部分事业单位在班子配备和干部队伍建设等方面存在的问题进行了深入的剖析,并提出合理化建议,为市委决策提供有效参考。三是注重激励引导,促进成果转化。此次对非直属事业单位的实绩考核与188比分直播目标考核工作同部署、同开展,显示了市委对事业单位工作的高度重视,极大地调动了事业单位领导班子和干部的工作积极性,增强了事业单位干部的归属感和责任感,进一步强化了领导干部的责任意识和风险意识,充分发挥了实绩考核的激励导向作用,有力地推动了事业单位各项工作的开展。

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