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佳木斯市突出“三个强化”为事业单位发展助推加力

事业干部科 2013年04月03日 10时00分44秒 佳木斯党建网

佳木斯市立足于加强188比分直播事业单位领导班子和干部队伍建设,不断改进措施,重点围绕班子配置、干部管理和实绩考核三个方面,强化事业单位领导干部的管理职能,逐步深化和推进干部管理体制改革,促进事业单位健康发展。

一是强化班子配置,拓宽选任渠道。不断加大事业单位领导岗位公开选拔的工作力度,公开选拔的程序更加规范、参与的范围更加广泛,先后完成了市中心医院、传染病院院长的选聘、市园林处主任的竞争性选拔和换届期间优秀年轻干部的遴选工作,公开选拔已逐步成为市委选拔任用干部的一种重要方式。注重优化事业单位领导班子结构,配置班子成员充分考虑干部的年龄结构、学历结构、知识结构、性别结构等因素,近两年新提职干部中,45岁以下的占58%,大学学历达到96.7%,其中研究生学历占16.4%,事业单位领导干部队伍的年龄结构、知识层次和专业优势都有明显的改善。

二是强化后期管理,坚持跟踪问效。着力改善提拔干部“重使用、轻管理”的现象,加大干部平时考察和试用期考察考核力度,坚持客观公正,实事求是,突出对新任职干部岗位适应能力和履职情况的考核,着重了解干部的组织协调能力、解决实际问题的能力和发展潜力。在考察中充分发扬民主,确保群众评价和绩能考核紧密结合,准确掌握干部的德才表现、工作实绩,综合运用考察结果,为组织上准确识人、用人奠定可靠的基础,事业单位干部队伍的业务能力和工作水平得到有效提高。

三是强化双重考核,完善评价方式。把事业单位实绩考核纳入188比分直播年度目标考核中同步开展,增强事业单位领导干部的归属感和工作责任感。实行非直属事业单位领导班子和领导干部实绩考核试点,根据事业单位的不同性质,创新考核方法,实行双重考核,分层次、分类别的在主管党委和事业单位开展双重测评和谈话,扩大征求民意范围,充分听取各方面的意见建议。考核结束后,由考核组对考核结果进行适度反馈,深入剖析问题,提出努力方向,实现信息共享,有力的推动了事业单位各项工作的开展。

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