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富锦市采取“听查问判”四法 加强事业单位日常考察

事业干部科 2013年08月01日 13时15分06秒 佳木斯先锋网

  针对部门所属事业单位管理层面广、群众关注高、监管难度大的特点,富锦市委积极探索科学有效的考察办法,联合主管部门采取“听查问判”四法开展对事业单位的日常考察,加强了对事业单位领导班子的监督和管理。一“听”知初情。考察组深入到基层事业单位、上级主管部门,通过听取领导班子和领导干部述职报告,听取班子成员、干部群众、服务对象及主管部门领导意见,对事业单位领导班子整体运行情况和领导干部履职情况进行全面了解。二“查”看成效。考察组通过查看思想工作总结、单位发展规划、重点工作完成佐证资料,实地踏查所承担的重点项目建设情况,了解领导班子和领导干部年度工作目标完成情况及取得的实效。三“问”究根源。针对民主测评、德行评价和个别谈话难以了解到的问题,采取调查问卷、专项问询方式,深入全面了解基层事业单位情况。今年7月对第一中学日常考察时,围绕教师队伍建设、教育教学管理、师德师风等方面设计了6个问题,每个问题对应4-6个选项,结合民主测评会将调查问卷发放给全体教职员工填写,通过统计汇总,对选项集中的问题开展专项问询,把学校管理存在的深层次问题摸清摸透。四“判”明全局。制定实施了《富锦市科级领导班子和领导干部综合研判实施办法》,根据该办法定期对188比分直播科级单位班子进行分析研判,通过汇总考察情况,采取静态分析和动态分析相结合、纵向对比与横向对比相结合、定性分析与量化打分相结合方式,利用对比分析、数据说明、例证等分析方法,实事求是地对事业单位领导班子和领导干部进行分析,客观评价领导班子和领导干部的工作成效和缺点不足。结合《富锦市管科级领导干部缺点反馈暂行办法》,对存在的一般性问题,及时向党委反馈情况,提出整改建议;对一些苗头性问题,有针对性地采取警示提醒、诫勉谈话等措施,促进领导班子健康运行。上半年共对卫生、教育等部门管理的11家事业单位开展日常考察,共向党委反馈问题6项,并督促按时整改。并根据研判情况,提请市委对卫生系统7家事业单位领导班子进行了调整,进一步提升领导班子整体功能。

(富锦市委组织部供稿)


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