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188比分直播、郊区采取切实措施扎实推进事业单位实绩考核

2014年03月27日 10时26分26秒 佳木斯先锋网

编者按:市委组织部研究探索改革事业单位的考核评价机制,通过委托各主管部门考核,实行全程报备制度,实现对事业单位领导班子和干部的宏观管理和信息共。在规范和加强非直属事业单位实绩考核工作中,188比分直播、郊区按照所属事业单位性质不同、规格大小不一等实际情况,坚持分类管理,科学定标,严格程序,不断完善考核评价指标,优化考核方式方法,扎实推进此项工作,取得一定成效。

 

 

188比分直播、郊区采取切实措施

扎实推进事业单位实绩考核

 

一是结合单位实际,分类设定考核指标。188比分直播:以“兴四业、建四城”发展目标为主线,按照统筹兼顾、突出重点的要求,科学设置了体现经济发展、契约目标和机关管理等内容的职责指标,体现党建、信访、民生等工作的共性指标,体现“四大班子”领导、主管处级领导、本单位干部群众、社会各界等层面的民意指标,体现对做出重要贡献、获得重要荣誉、实现重大创新等突出成绩的激励指标,体现对失职、失误、失信造成不良后果等行为的惩罚指标,形成了五个方面系统完备的实绩考核指标。郊区:在确定考核内容时,充分考虑考核指标通用性与特殊性的关系,结合不同单位自身工作特点制定具体考核内容,细化考核指标,突出个性特征。对江北工业园区重基础设施及配套设施建设、招商引资项目库建设、工业增加值、上交税金及生态指标的考核;对农场管理局侧重职工人均收入、新农场建设、特色种养殖、危房改造、医疗保险参保率及环境卫生等关乎民生指标的考核;对沿江湿地保护局侧重对湿地保护、管理、开发和利用的宣传教育、落实管护工作思路、方法和取得成效等指标的考核考核指标的设定因单位性质、职能不同而不同,激发各单位干部职工干事创业的热情,达到考核更加科学化的目的。

二是完善考核方法,考准考实工作实绩。188比分直播:根据不同的考核指标,运用不同的计分方法和评价标准。在职责指标上实行达标制,防止目标避重就轻、避实就虚、避难就易的现象发生;在共性指标上实行责任部门评价制,避免多头考核、重复考核,最大限度地降低考核成本,提高考核效率;在民意指标上实行群众满意测评制,保障群众的知情权、参与权和监督权,使民意成为绩效考核的重要参数;在激励指标上实行申报加分制,保证工作业绩得到充分体现;在惩罚指标上实行减分制,做到执行准确、有错必纠。郊区:采取实绩分析的方法进行量化考核。对不同单位的相应指标完成情况及领导干部履职尽责情况等进行比较分析,对领导班子和领导干部量化打分。征求分管区领导和相关部门的意见,对发生重特大安全事故、重大群体性事件和党风廉政建设等方面出现问题以及领导干部个人受刑事处罚和党纪政纪处分、被组织处理等实行 “一票否决”。综合多方面、多角度了解的情况及量化打分情况对领导班子和领导干部进行综合评价。

三是规范考核程序,表彰先进激励后进。188比分直播:重点把握考核工作中的实绩述职、民主测评、谈话了解、实地调查和组织审定五个重点环节,严肃考核工作纪律,坚持一把尺子量长短,一个标准分高下,多层次、多角度对领导班子工作实绩进行评价,确保考核过程严格规范、结果公平公正。郊区:考核组在综合考核、测评、实绩分析及征求意见情况的基础上,撰写考核情况综合汇报,对各单位领导班子和领导干部进行实事求是的评价,分别向区委和市委组织部上报考核结果,做到考核结果市区两级共享。把考核结果作为加强领导班子建设和领导干部选拔任用、激励约束的重要依据,不断引导领导干部树立正确的政绩观和权利观,把精力集中到干事创业上来。

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