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188比分直播积极探索干部选任记实监督新模式

县区干部科 2012年06月25日 08时34分50秒 县区干部科

 为有效避免干部“带病提拔”、“带病上岗”现象的发生,188比分直播委积极探索干部选任监督办法,初步形成了事前预警防范、事中规范纠偏、事后责任追究的干部选拔任用工作记实监督体系。一是围绕“三条主线”,建立全程介入的实时监控系统。采取“记台账”的形式,对干部选拔任用工作全过程进行覆盖式的实时监控。围绕工作程序进行实时监控。按照干部选拔任用工作操作流程,重点对初始提名、民主推荐、组织考察、沟通酝酿、征求意见、讨论票决、任前公示、任职等方面情况进行及时记录,确保履行程序不走样。围绕执行标准进行实时监控。实行一人一表,一事一记,对照选任标准,将干部选任的每个环节和步骤做“原汁原味”地记录,确保质量标准不降低。围绕重要情况进行实时监控。对干部选拔任用过程中发生的影响干部使用的特殊情况和重要情况进行重点监控,将“程序记实”中难以反映、需要记实的重要情况纳入记实内容,确保重要情况不漏记。二是明确“三个主体”,建立证据保全的责任界定系统。从初始提名推荐到试用期满正式任职,每个阶段的每一项工作都记实到人,分清责任事实,划定责任界线。明确基层单位推荐提名责任。坚持“谁提名谁负责”,推荐提名全部实行署名推荐,做到了提名权责对等,切实增强了提名主体的责任感。明确考察人员考察考核责任。严格落实考察责任制,考察人员一律在考察环节记实上署名,对考察工作的真实性负责,有效避免了考察人员违规违纪行为的发生。明确组织部门审核决策责任。市委组织部干部监督机构负责对《记实表》中的记录内容进行核对,分管部领导审核把关,记录人、核对人、审核人分别签字确认,有效杜绝了选人用人上的失察失误。三是突出“三个重点”,建立违规预警的及时纠偏系统。设置干部选拔任用工作“警戒线”,对选人用人出现的违规行为,及时提醒纠正。数据警戒纠偏。对参加推荐人员比例、民主推荐及测评得票和动议干部数量、机构职数配备等方面出现的违反规定情况,及时指出,叫停纠偏。指标警戒纠偏。对在干部考察和任前公示期间出现信访举报、经调查确实存在问题的,双重管理的干部任免时主、协管方意见不一致的,征求纪检等部门意见过程中出现违反规定情况的,需经选举产生的干部落选或由有关会议任命的干部未通过的,考察组、组织部和市委在酝酿、讨论或决定有关干部任用事项时意见不一致的,以及其他有关影响干部选用的重要情况,一经发现迅速叫停纠偏。程序警戒纠偏。对执行程序搞变通、不规范的,及时纠偏;对没有执行程序,或因重要情况影响进入下一步程序的,及时终止程序运行。近两年来,188比分直播对新提拔的76名乡科级干部和7名重要岗位调整对象全部实行了全程记实监督,其中,有5名拟担任乡科级干部人选在选拔过程中被否决,选人用人公信度和组织工作满意度得到进一步提高,受到了广大干部群众的好评。


 


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