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桦川县坚持“三管齐下”加强全县科级干部监督管理

2013年12月25日 12时11分00秒 佳木斯先锋网

桦川县注重在干部监督管理上下功夫,始终把干部任职前、履职中和离任时贯穿于干部管理监督工作全过程,“三管齐下”切实强化干部管理监督工作,不断提高干部队伍整体素质。

一管干部任职前,预审监督。桦川县委组织部严把领导干部入门关,坚持会同纪委开展《县管干部任前县委组织部听取县纪委意见和县纪委回复县委组织部意见试用办法》,在常委会研究干部前由纪委对相关人员是否有违纪问题进行审查,并出具拟提拔干部廉洁自律认证书。自实施任前监督制度以来,新选拔任用干部未发现违法违纪问题。

二管干部履职中,事项报告。桦川县委组织部坚持执行《关于领导干部报告个人有关事项的规定》的要求,严格遵守干部监督工作制度,2013年初,向全县28名县处级领导干部发放了《领导干部报告家庭财产、本人婚姻变化情况表》和《配偶子女移居国外等事项报告表》。同时,创造性开展了领导干部个人有关事项报告制度向全县582名科级干部延伸工作,有效的增强了对全县科级干部个人有关事项的动态掌握。

三管干部离任时,做好审计。加强领导干部离任审计工作是对领导干部严格要求、严格管理、严格监督的重要措施,进一步拓宽了对领导干部的监督渠道,加大了监督力度,为全面考察、正确使用干部提供了依据,为全面做好领导干部离任审计工作,桦川县委组织部联合县审计局严格执行领导干部离任审计制度,2013年对全县7名需进行离任审计的领导干部向审计局下发了离任审计通知单,审计结果良好。

  

 

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